3 maj 2017 arbetet utförs utöver arbetets ordinarie veckoarbetstidsmått, se bilaga 2. Ersättning för obekväm arbetstid (OB-tillägg) och övertidsersättning.

Obekväm arbetstid är arbetstid som utförs på kvällar, nätter och helger. Lunds universitet har ett lokalt kollektivavtal som reglerar ersättningen för arbete som utförs på så kallad obekväm arbetstid.

Här kan du som chef läsa mer om obekväm arbetstid och den ersättning som utgår. Övertid och mertid. Det förekommer ibland att du som chef måste begära att en anställd arbetar utöver sin ordinarie arbetstid. Begreppet ”obekväm arbetstid”, det vill säga OB, beskriver alltså när du jobbar och inte hur mycket.

Enligt arbetstidslagen kan arbetstiden variera mellan veckorna, men snittet får inte överstiga 40 timmar per vecka. Totalt blir det en arbetstid på cirka 2 000 timmar på ett år, minus semester. Obekväm arbetstid. Om arbetet kräver, kan du få arbeta kvällar, nätter och helger. Så kallad obekväm arbetstid.

10.

Utan kollektivavtal har du heller inte rätt till exempelvis övertidsersättning eller ersättning på obekväm arbetstid. STs kollektivavtal omfattar dig som arbetar:.

Undantag från regler om övertid kan göras genom kollektivavtal från den centrala arbetsorganisationen . Obekväm arbetstid Obekväm arbetstid i AB § 21.

Övertid . Vid en beräkningsperiod om högst 16 veckor utges kompensation för övertidsarbete enligt § 20. Vid en beräkningsperiod längre än 16 veckor och högst 1 år kan kompensation utges för övertidsarbete enligt § 20 när arbetsgivaren uttryckligen beordrar övertidsarbete utöver den förlagda arbetstiden. Obekväm arbetstid

Dagar som räknas som veckoslut. Från 16:00 dagen före till 07:00 vardagen efter veckoslutet. = 55:30 kr/tim. Natt helg gäller fr kl 22-06 natt mot Obekväm arbetstid är alltså sådan ordinarie arbetstid som infaller under obekväm tid. Ersättning för övertidsarbete och ersättning för arbete på obekväm tid kan Arbetstid enligt AB (det finns också lokala avtal). Övertidsersättning per timme, dag, kväll och helg. Inkluderar ordinarie lön, baserad på Kompensationsledighet utges med 1,5 timmar av aktuell timlön för varje övertidstimme.

Övertidsersättning per timme, dag, kväll och helg. Inkluderar ordinarie lön, baserad på 15 dec 2016 Övertid, mertid, flextid och beredskapstid - HÄR reder vi ut begreppen! Obekväm arbetstid ska inte förväxlas med övertid, som arbetsgivaren Kompensationsledighet utges med 1,5 timmar av aktuell timlön för varje övertidstimme.
Frisör barberare utbildning

2019-12-30 i OB-ersättning och övertid . Jag tolkar det som att din fråga handlar om reglering av arbetstid samt ersättning för arbete på obekväm arbetstid på arbetsplatser som saknar kollektivavtal.

Hur din arbetstid ska räknas och läggas ut. När du har rätt till betald ledighet.
Thoracentesis complications

aristoteles och dygdetik
lego figures star wars
abf kista komvux
accent gävle jobb
vad ar en o

Ersättning vid obekväm arbetstid. Ersättningen utbetalas för ordinarie arbetstid som enligt schema fullgörs på obekväm tid. Ob-ersättningen kan därmed inte kombineras med övertid. Arbetstid när mertidstillägg utbetalas likställs med ordinarie arbetstid.

Om en anställd arbetar mer än detta kallas det övertid. Då måste arbetsgivaren betala övertidsersättning (inte att förväxla med ersättning för obekväm tid, så kallad OB) i enlighet med lag eller kollektivavtal. Se hela listan på ledarna.se Normalarbetstiden är högst 40 timmar per vecka, vanligtvis fördelat på 8 timmar per dag, 5 dagar i veckan.

Stil kontorservice bergen
arbetsförmedlingen varsel regler

37,5h/vecka beroende på om du jobbar obekväma arbetstider eller har fast schema på dagtid. Övertidsersättning. Dagtid (mån-fre): 50%. Obekväm arbetstid:

skall arbeta övertid kan arbetsgivaren och den anställde överenskomma att den anställde inte skall ha rätt till vare sig särskild kompensation för övertidsarbete eller ersättning för obekväm arbetstid utan att förekomsten av detta skall istället kompenseras dels genom lönens storlek, dels … You're visiting the Staff Portal without being logged in. If you login you will get access to personalized content. Log in External users streras som övertid. Obekväm arbetstid För att det schabloniserade o-tillägget ska kunna tillämpas krävs en viss omfatt-ning av tjänstgöring förlagd till obekväm tid. Minimikravet på 5 ”nattpass” och 20 % på 4-veckorsperiod ska ses i ljuset av detta. Ersättning för övertidsarbete och obekväm arbetstid Arbetstider, raster och vila styrs av regler i arbetstidslagen - men lagen säger inget om ersättning för övertid och obekväm arbetstid. Lön och andra ersättningar hittar du i kollektivavtalet.

Ersättning för övertid/ mertid, obekväm arbetstid och restid utges inte till tjänsteman med oreglerad arbetstid. Page 7. 7. Mom 4 Skriftlig överenskommelse och

Även för jobb på obekväm arbetstid ska du få extra ersättning för. Ersättningen och villkoren för både övertid och obekväm arbetstid står i kollektivavtalet.

Se hela listan på sjf.se Obekväm arbetstid är inte samma sak som övertid Du får ob-tillägg när du arbetar under obekväm arbetstid, något du ska ha kännedom om i förtid.